За 4 месяца 2019 года в Ростовской области свидетельства о рождении получили 12 136 малышей, среди которых 121 двойня и 4 тройни.
Самое большое количество двойняшек зарегистрировано в отделе ЗАГС Ворошиловского района г. Ростова-на-Дону – 19 пар, отделе ЗАГС Советского района донской столицы – 17 пар и отделе ЗАГС Октябрьского района г. Ростова-на-Дону – 9 пар. В лидерах и г. Новочеркасск, там зарегистрировано 7 двоен.
Первый в жизни документ получили и 4 тройни. Лидером также стал Ворошиловский район донской столицы – 3 тройни. И еще одна тройня – в Первомайском районе г. Ростова-на-Дону.
Напомним, на Дону за последние 7 лет вдвое увеличилось количество многодетных семей. Этому способствовали в том числе и меры социальной поддержки семей с детьми. Так, для семей в Ростовской области предусмотрены 16 видов социальных пособий и выплат, которые ежегодно индексируются. Например, с 2013 года при рождении тройни единовременно выплачивается 66 484 руб. за каждого ребенка. 

      Минтруд России подготовил пакет законопроектов, которые направлены на совершенствование механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов. В частности, вносятся изменения в федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
В настоящее время выполнение квоты возможно лишь путем приема на работу инвалида. При этом действующий механизм выделения рабочих мест для найма инвалидов по квотам вызывает много нареканий как со стороны государственных органов, так и со стороны работодателей. Действующий механизм в совокупности с нормами, направленными на социальную защиту инвалидов на их рабочем месте, а также в связи с невысокой ответственностью работодателей за невыполнение квот для приема работу инвалидов и неотлаженным механизмом контроля за выполнением соответствующих квот, не удобен работодателям, не однозначен в выполнении, не позволяет в полной мере использовать потенциал механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Таким образом, работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны:
создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации;
предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
За отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты руководитель организации как должностное лицо может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Проведение эксперимента запланировано на пять лет – с 1 января 2020 года до 31 декабря 2025 года.

       Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин выступил на заседании Правительства России с докладом по вопросу «О реализации в субъектах Российской Федерации программ по обеспечению доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и представляемых услуг, с учетом усиления государственного контроля (надзора) в указанной сфере».
«Для создания безбарьерной среды за последние пять лет внесены значительные изменения в 40 федеральных и 750 региональных законов. Это позволило определить обязательные для исполнения условия доступности в наиболее значимых сферах жизнедеятельности, – напомнил он. – Механизмы создания таких условий показали свою эффективность в сферах образования, культуры, транспорта, связи, информации, социального обслуживания».
Руководитель министерства отметил, что «еще многое предстоит сделать в таких сферах, как торговля, общественное питание, бытовое обслуживания населения» и «пока не достаточно четко определены полномочия и обязанности должностных лиц по обеспечению доступности услуг в сферах туристской деятельности, физической культуры и спорта, в организациях аптечной сети». «Показатели доступности услуг для инвалидов отстают также в сфере жилищно-коммунального хозяйства и градостроительстве», – акцентировал Максим Топилин.
В связи с этим Минтруд России совместно с профильными ведомствами приступил к подготовке соответствующих предложений по внесению изменений в отраслевые законодательные акты. «Планируем подготовить такой законопроект в текущем году», – проинформировал он.
В регионах с участием инвалидов было отобрано свыше 38 тысяч наиболее важных и часто посещаемых инвалидами объектов (учреждения социального обслуживания, реабилитационные организации, больницы, поликлиники, школы, вокзалы, объекты культуры и досуга).
Глава Минтруда России предложил сделать обязательным раздел об уровне доступности для инвалидов объектов и услуг, в которых предоставляются государственные или муниципальные услуги населению, на официальных сайтах соответствующих органов региональной власти и местного самоуправления.

    В рамках подготовки к празднованию 74–й годовщины Победы в Великой Отечественной войне в Тацинском районе  прошел месячник волонтерского движения по оказанию различных видов помощи ветеранам и «детям войны».
Социальные работники МБУ «ЦСО» Тацинского района совместно с волонтерами приняли участие в благотворительных акциях «Помоги ветерану» и «Чистая память». Они провели работу по благоустройству домов и придомовых территорий, уборке жилых помещений, благоустройству приусадебных участков, покраске и побелке домов, покраске окон, дверей, ремонту и покраске заборов и веранд.Оказана помощь 26 ветеранам в том числе: 11 труженикам тыла, 7 вдовам участников ВОВ, 8 «детям войны».
Молодежь с большим интересом принимала участие в поиске сведений и оформлении папок для получателей социальных услуг с данными о погибших родственниках «Помним, гордимся!». В дни майских праздников  проведена акция «Прогулка с ветераном».
Стало доброй традицией поздравление ветеранов школьниками и студентами Тацинского казачьего кадетского техникума на дому и в социально – реабилитационном отделении, участие в мастер – классах «Цветы Победы» и «Георгиевская лента» по изготовлению символов Победы.  

     14 мая по телефону «горячей линии» 2-22-42 на вопросы жителей района о  предоставлении мер социальной поддержки многодетным семьям ответит Валентина Ивановна Гарбуз, начальник отдела социальной поддержки населения. 

      13 мая, с 14.00 до 16.00 в донском министерстве труда и социального развития будет работать тематическая «горячая линия», посвященная вопросам награждения многодетных матерей.
Телефон «горячей линии»: 8 (863) 234-00–99.
Напомним, в целях признания заслуг матери в достойном воспитании подрастающего поколения, возрождения и укрепления традиций многодетности на Дону учрежден Почетный диплом Губернатора «За заслуги в воспитании детей». Таким дипломом с вручением единовременного денежного поощрения в размере 50 тыс. рублей награждаются многодетные матери, воспитывающие 4 и более детей.

    В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеран боевых действий и также члены семей, совместно с ними проживающие имеют право на меры социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов: платы за содержание жилого помещения, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
Меры социальной поддержки в виде компенсации расходов коммунальных услуг: электроснабжение, газовое отопление, водоотведение и водоснабжение законом не предусмотрены. Гражданам, проживающим в индивидуальном жилом фонде и не производящих расходов по оплате за жилое помещение, компенсация за содержание жилого помещения не назначается и не выплачивается.