27 декабря, в преддверии новогодних праздников, воспитанников ГБУСОН РО «СРЦ Тацинского района» посетили сотрудники ГАИ: инспектор пропаганды безопасности дорожного движения, старший лейтенант полиции Герасимов А.А. и инспектор дорожного надзора, старший лейтенант полиции Минзарадов Р.П.
Гости не только побеседовали о правилах безопасности на дороге, но и провели акцию «Полицейский – Дед Мороз». Мягкие игрушки, машинки, игры стали любимыми игрушками нашей детворы.

     Губернатор Василий Голубев подписал распоряжение о выделении свыше 43 млн рублей для оказания адресной социальной помощи малоимущим жителям области в декабре 2018 года.
Всего с начала года на выплату такой помощи направлено свыше 430 млн рублей. Финансовая поддержка оказана более 40 тысячам семей Ростовской области.

   Донской губернатор, принявший сегодня, 27 декабря, участие в заседании Госсовета по развитию добровольчества, выбрал на «Елке желаний» три игрушки с записками-мечтами детворы.
В Малахитовом фойе и Александровском зале Кремля сегодня установлены две елки, на которых висят игрушки с записками детей об их мечтах. Одну из новогодних хвойных красавиц назвали «федеральной», поскольку желания на ней было предложено исполнить федеральным чиновникам, министрам и руководителям различных ведомств. Вторая елка - «региональная» - была увешана игрушками с желаниями, которые было предложено исполнить главам российских регионов.

       28 декабря, в региональном министерстве труда и социального развития с 14.00 до 16.00 будет работать телефон «горячей линии» по вопросам присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Ростовской области».
Телефон «горячей линии»: 8 (863) 234-00–99.

        3 октября 2018 года в Российской Федерации принят Федеральный закон №350-ФЗ, предусматривающий изменения в пенсионном законодательстве, в частности постепенное повышение пенсионного возраста.
Напомним, закон, подписанный президентом РФ, закрепляет общеустановленный пенсионный возраст на уровне 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Повышение будет происходить постепенно и начнется с 2019 года. Изменения направлены на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. Они позволят обеспечить рост пенсий для неработающих пенсионеров за счет индексации, существенно превышающей уровень фактической инфляции.
Однако закон не затронул страховых пенсий «льготной» категории лиц, работавших в особых условиях труда.
Не изменен возраст выхода на досрочную пенсию лицам, работавшим на горячих участках работ (список №1) - 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, а для работников, которые осуществляли работу с тяжелыми условиями труда (список №2), возраст, как и прежде, определен для мужчин - 55 лет, для женщин - 50 лет.
В случае если указанные лица были заняты на перечисленных работах не менее половины стажа требуемой продолжительности и имеют необходимое количество лет страхового стажа, пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, т.е. без учета изменений, предусматривающих с 1 января 2019 повышение возраста выхода на пенсию.
Останутся прежними действующие условия назначения пенсии для работников, чья трудовая деятельность осуществлялась в условиях, так называемых «малых списков».
На досрочную страховую пенсию по старости могут претендовать граждане, которые имеют соответствующую продолжительность стажа работы:
- в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
- на геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
- в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле;
- на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников;
- в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;
- с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
а также граждане, которые трудились в качестве:
- трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
- рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
- водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
- спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях.

        В рамках данного федерального проекта будет реализован комплекс мер, направленный на обеспечение возможности женщинам, воспитывающих детей дошкольного возраста, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования детей в возрасте до трех лет.
Одним из направлений является организация с переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Данное мероприятие предполагает возможность для женщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.
Обучение предусматривается с 2020 года. В результате к 2024 году мероприятиями по переобучению и повышению квалификации будет охвачено не менее 230 тыс. женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Реализация мероприятий будет способствовать повышению конкурентоспособности женщин, имеющих детей, на рынке труда, и их профессиональной мобильности и обеспечит возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.
Создание дополнительных мест для детей в возрасте до трех лет в организациях всех видов собственности, в том числе у индивидуальных предпринимателей, реализующих программы дошкольного образования, присмотр и уход за детьми, даст возможность женщине вернуться к активной трудовой деятельности через короткое время. Тем самым риски снижения ее профессиональных компетенций в связи с уходом за ребенком будут минимальными. В 2019-2020 годах планируется создание не менее 255 тыс. дополнительных мест, в том числе с обеспечением необходимых условий пребывания детей с ОВЗ и детей-инвалидов.

        Социальный контракт в России является договором, который заключается между государственными органами соцзащиты и семьей, признанной малоимущей. В рамках данного соглашения стороны обязуются выполнять ряд требований и обязательств.
Основанием для заключения такого договора выступает наличие финансовых проблем в семье — когда среднедушевой доход меньше установленного. Для их решения гражданам и предлагает помощь социальная служба. Посредством составления программы адаптации, проводится преодоление проблем в данной области жизненной ситуации и семья не будет нуждаться в государственном обеспечении.
  Программа социальной адаптации  является неотъемлемой частью социального контракта, устанавливается на срок действия социального контракта и предусматривает обязательные для реализации следующие мероприятия:
поиск работы;
прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
ведение личного подсобного хозяйства;
осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности и др. Дополнительную информацию можно узнать, обратившись в УСЗН Тацинского района по адресу: ул. Ленина 66 кб. № 6 или по телефону 2-22-42.

      В соответствии с Постановлением Правительства Ростовской области № 64 от 09.02.2017 федеральным льготникам «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ростовской области», проживающим в домах, не имеющих центрального и газового отопления, предоставляется компенсация расходов на оплату стоимости твердого топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива.

       Данный федеральный проект направлен на создание к 2024 году условий для активного долголетия, качественной жизни граждан пожилого возраста, создание мотивации к ведению гражданами здорового образа жизни.
Федеральный проект включает четыре направления:
увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни;
создание системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста (в 2022 году – во всех регионах страны);
содействие приведению в субъектах Российской Федерации организаций социального обслуживания в надлежащее состояние и ликвидации очередей в них;
организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста (450 тыс. человек, прошедших обучение, в 2019-2024 годах).