Ежемесячная доплата к пенсии лицам, награжденным Почетным дипломом Губернатора Ростовской области «За заслуги в воспитании детей».
  Информируем, что в соответствии с Областным законом от 29.02.2000
№ 62-ЗС «О ежемесячной доплате к пенсии отдельным категориям граждан» право на ежемесячную доплату к страховой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», а также к социальной пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», имеют следующие лица:
- Награжденные орденом «Родительская слава»;
- Награжденные Почетным дипломом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области «За заслуги в воспитании детей», Почетным дипломом Губернатора Ростовской области «За заслуги в воспитании детей». 
 Порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии утвержден постановлением Правительства Ростовской области от 12.07.2012 № 639 «О выплате государственной пенсии за выслугу лет, назначении и выплате ежемесячной доплаты к пенсии, расходовании средств областного бюджета на их выплату и доставку» (далее – Порядок).
  В соответствии с Порядком лица, имеющие право на указанную ежемесячную доплату к пенсии, обращаются с письменным заявлением о назначении ежемесячной доплаты к пенсии на имя Губернатора Ростовской области в министерство труда и социального развития Ростовской области по адресу: 344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, д. 161. 
  К заявлению, составленному по форме согласно приложению № 2 к Порядку, прилагаются следующие документы:
- Копия паспорта;
- Копия Почетного диплома Губернатора Ростовской области «За заслуги в воспитании детей» или копия Почетного диплома Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области «За заслуги в воспитании детей».
  Министерство труда и социального развития Ростовской области с соблюдением норм законодательства Российской Федерации о защите персональных данных запрашивает справку органа, назначившего страховую пенсию по старости, страховую пенсию по инвалидности или социальную пенсию, к которой может быть назначена ежемесячная доплата, с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена. 
  Гражданин вправе по своей инициативе представить указанную справку. Копии документов заверяются министерством труда и социального развития Ростовской области (при предъявлении подлинника), либо предоставляются нотариально заверенные копии. Заявление с прилагаемыми документами регистрируется в министерстве труда и социального развития Ростовской области в день его подачи (получения по почте).

Объявление
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
УСЗН Тацинского района Ростовской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ РАБОТЫ

 К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, при  отсутствии обстоятельств, указанных в   статье   13   Федерального   закона от 02.03.2007 №25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:  

знание:
  -Конституции Российской Федерации;
-Федерального  закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
-Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
-Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
-Устава Ростовской области;
-Устава муниципального образования "Тацинский район";
-Основ гражданского, трудового, административного законодательства;
-Законодательных  и  нормативных  правовых актов по вопросам кадров, методических материалов по ведению  документации;
-Трудового законодательства, правил и норм охраны труда;
-Основ делопроизводства;
-Основ организации труда;
-Норм делового общения;
-Порядка и условий прохождения муниципальной службы; 
профессиональные навыки работы в социальной  сфере, соответствующей направлению деятельности отдела компенсационных выплат и организационно-правовой работы: эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими ведомствами, организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, с коллегами по работе, другими гражданами; разрабатывать план работы; иметь развитые навыки коммуникации; аналитической деятельности; владеть навыками делового письма, работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; ответственно подходить к выполнению поручений руководства, иметь нацеленность на результат, быть легко обучаемым.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в  УСЗН Тацинского района Ростовской области следующие документы:
а) личное заявление на имя начальника УСЗН Тацинского района Ростовской области установленной формы (приложение № 1 к настоящему объявлению);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии, размером фотографии 3x4 (приложение № 2 к настоящему объявлению);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

• копия трудовой книжкии (или) надлежащим образом оформленные и заверенные сведения о трудовой 
  деятельности, а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

• - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, классного чина и т.д. (оригиналы документов об образовании предъявляется при подаче документов, в случае если гражданин работает   – документы об образовании заверяются кадровой службой по месту работы);

д) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
е) опись документов (приложение № 3 к настоящему объявлению).

      Документы представляются до 16 ч. 42 мин. 15 апреля 2024 года включительно по адресу: ст. Тацинская, ул. Ленина, 66  (2-й этаж, кабинет № 8)

Контактные данные: тел. 8(86397) 2 22 42, адрес электронной почты tacmu@rambler.ru 
 Предполагаемая дата проведения конкурса 16 апреля 2024 года.

Условия прохождения муниципальной службы изложены в проекте трудового договора (приложение № 4 к настоящему объявлению).
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (приложение № 5 к настоящему объявлению).

Объявление
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
УСЗН Тацинского района Ростовской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ РАБОТЫ

 К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, при  отсутствии обстоятельств, указанных в   статье   13   Федерального   закона от 02.03.2007 №25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:  

знание:
  -Конституции Российской Федерации;
-Федерального  закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
-Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
-Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
-Устава Ростовской области;
-Устава муниципального образования "Тацинский район";
-Основ гражданского, трудового, административного законодательства;
-Законодательных  и  нормативных  правовых актов по вопросам кадров, методических материалов по ведению  документации;
-Трудового законодательства, правил и норм охраны труда;
-Основ делопроизводства;
-Основ организации труда;
-Норм делового общения;
-Порядка и условий прохождения муниципальной службы; 
профессиональные навыки работы в социальной  сфере, соответствующей направлению деятельности отдела компенсационных выплат и организационно-правовой работы: эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими ведомствами, организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, с коллегами по работе, другими гражданами; разрабатывать план работы; иметь развитые навыки коммуникации; аналитической деятельности; владеть навыками делового письма, работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; ответственно подходить к выполнению поручений руководства, иметь нацеленность на результат, быть легко обучаемым.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в  УСЗН Тацинского района Ростовской области следующие документы:
а) личное заявление на имя начальника УСЗН Тацинского района Ростовской области установленной формы (приложение № 1 к настоящему объявлению);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии, размером фотографии 3x4 (приложение № 2 к настоящему объявлению);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

• копия трудовой книжкии (или) надлежащим образом оформленные и заверенные сведения о трудовой 
  деятельности, а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

• - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, классного чина и т.д. (оригиналы документов об образовании предъявляется при подаче документов, в случае если гражданин работает   – документы об образовании заверяются кадровой службой по месту работы);

д) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
е) опись документов (приложение № 3 к настоящему объявлению).

      Документы представляются до 16 ч. 42 мин. 15 апреля 2024 года включительно по адресу: ст. Тацинская, ул. Ленина, 66  (2-й этаж, кабинет № 8)

Контактные данные: тел. 8(86397) 2 22 42, адрес электронной почты tacmu@rambler.ru 
 Предполагаемая дата проведения конкурса 16 апреля 2024 года.

Условия прохождения муниципальной службы изложены в проекте трудового договора (приложение № 4 к настоящему объявлению).
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (приложение № 5 к настоящему объявлению).

  Управлением социальной защиты населения Тацинского  района Ростовской области 06 октября 2023г. направлены денежные средства в учреждения банка на следующее  пособие:

• ежемесячное пособие на ребенка гражданам, проживающих на территории Ростовской области, в сумме  1 194 70200 рублей.

  В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», приказом от 19.01.2022 № 3 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»
Управление  социальной защиты населения Тацинского района
Ростовской области объявляет:
конкурс  на замещение вакантной должности
 муниципальной службы:
ведущий специалист отдела бухгалтерского учета
и экономического анализа

Правом на участие в конкурсе обладают граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и  соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ростовской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
Квалификационными требованиями для замещения указанной должности являются:
- Высшее профессиональное образование.

     Требования к знаниям: 
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ростовской области;
- Устава муниципального образования "Тацинский район";
- Федерального  закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", основ гражданского, трудового, административного законодательства  и других нормативных документов, регламентирующих деятельность управления;
           - Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»; 
- Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25.12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
 - Федерального закона Российской Федерации от 5.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- бюджетного законодательства;
- финансового и хозяйственного законодательства;
  - основ организации труда;
- норм делового общения;
- порядка и условий прохождения муниципальной службы.
Профессиональные навыки работы, соответствующее направлению деятельности отдела бухгалтерского учета и экономического анализа:
  - подготовка проектов муниципальных правовых актов,
- подготовка проектов муниципальных контрактов;
- бухгалтерский учет в части применения к закупкам; 
- навыки работы на региональном портале ЗМО;

Эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими ведомствами, организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, с коллегами по работе, другими гражданами; разрабатывать план работы; иметь развитые навыки коммуникации; аналитической деятельности; владеть навыками делового письма, работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением по направлению деятельности отдела бухгалтерского учета и экономического анализа; ответственно подходить к выполнению поручений руководства, иметь нацеленность на результат, быть легко обучаемым.
Условия прохождения муниципальной службы изложены в проекте трудового договора (приложение № 5 к настоящему объявлению).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс проводится в два этапа:
- на первом этапе осуществляется информирование граждан о конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах;
- на втором этапе проводится оценка профессионального уровня кандидатов. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной и (или) государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
В конкурсные испытания входят профессиональное тестирование и собеседование с кандидатами.
Профессиональное тестирование проводится в целях выявления профессиональных знаний кандидата.
Для проведения профессионального тестирования конкурсной комиссией разрабатывается тестовое задание, содержащее 20 вопросов по установленным направлениям с тремя вариантами ответов на каждый из вопросов. Время на тестирование должно отводиться из расчета не менее 1 минуты на вопрос.
Перечень вопросов должен включать как вопросы, общие для всех муниципальных служащих (организация местного самоуправления, муниципальная служба, знание регламента органа местного самоуправления и т.д.), так и вопросы на знание отраслевого законодательства (для главного бухгалтера – бюджетное законодательство и т.п.).
Результаты тестирования определяются путем подсчета количества правильных ответов (например, один правильный ответ – один балл).
Кандидатам необходимо дать правильные ответы на максимальное количество вопросов за 20 минут.
Во время выполнения тестового задания кандидатам запрещается использовать какие-либо источники информации (электронные справочные системы, печатные издания и т.п.).
Правильные ответы отмечаются кандидатами непосредственно в тексте тестового задания путем выделения одного правильного, по их мнению, варианта ответа на каждый вопрос. Каждая страница тестового задания подписывается кандидатом, указываются его фамилия, имя, отчество, дата выполнения задания.
По окончании установленного времени заполненные кандидатами тестовые задания проверяются членами конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов.

Срок подачи документов: по 9 февраля 2022 года включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляет отдел компенсационных выплат и организационно-правовой работы управления социальной защиты населения Тацинского района Ростовской области  по адресу: Тацинский район, ст.Тацинская, ул. Ленина, 66, каб. № 8, с понедельника по пятницу, с 08.30  до 17.00.
Телефон для справок:  2-22-42. 
Адрес электронной почты: tacmu@rambler.ru
Предполагаемая дата проведения конкурса:   11 февраля 2022 года.
Анкета для собственноручного заполнения
Приложение № 1 (перечень документов)
Приложение № 2 (заявление)
Приложение № 3 (образец заполнения анкеты)
Приложение № 4 (опись документов)
Приложение № 5 (проект трудового договора)
 

          28 декабря 2020 года подведены итоги конкурса на формирование кадрового резерва. После изучения документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверки достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, путем профессионального тестирования и собеседования с кандидатами комиссия по проведению конкурса на  замещение должности муниципальной службы и на включение в кадровый резерв определила победителя конкурса - Низовкину Наталью Анатольевну.
       Конкурсная комиссия приняла решение о признании конкурса состоявшимся и о предложении кандидата, получившего наивысшую оценку по итогам конкурса, работодателю для принятия решения о включении его в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в управлении социальной защиты населения.
        Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, конкурсная комиссия сообщит о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.  Телефон для справок: 8(86397) 2 22 42.
 

      Уважаемые получатели ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно, информируем, что недостающая потребность в выплате пособия за ноябрь и в полном объеме за декабрь 2020 года будет выплачена в первой декаде декабря.