В соответствии с положением о порядке предоставления компенсации фактически произведенных расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг педагогическим работникам и пенсионерам из их числа, утвержденным  постановлением Правительства Ростовской области от 15.12.2011 г. № 232,  расчет компенсационной выплаты производится  управлением в следующем порядке.

         В течение первых шести месяцев размер компенсационной выплаты определяется на основании оригиналов документов, содержащих сведения о текущих платежах за жилое помещение и коммунальные услуги, за последний перед подачей заявления месяц.

         По окончании шестимесячного периода производится перерасчет ранее выплаченных компенсационных выплат на основании представленных квитанций об оплате ЖКУ. Суммы переплаты или недоплаты, полученные в результате проведенного перерасчета, учитываются в последующем периоде.

 Педагогические работники вправе обратиться в управление для проведения перерасчета назначенного размера компенсационной выплаты до истечения шестимесячного периода.

Если фактические расходы на оплату ЖКУ ниже 100-процентной компенсации, назначенной получателю, - сумма переплаты будет удерживаться в последующем периоде; если фактические расходы на оплату ЖКУ выше 100-процентной компенсации, назначенной получателю, - будет произведена доплата компенсации. Поэтому граждане, получавшие  100-процентную компенсацию  в размере 7000 руб. в месяц, и предоставившие квитанции о фактически произведенные расходах на сумму  2000 руб. в месяц, в результате перерасчета и удержаний не получат компенсацию в течение нескольких месяцев.

Главная задача  специалистов Управления социальной защиты населения Тацинского района Ростовской области - ежедневно помогать пенсионерам, инвалидам, малообеспеченным семьям, детям, оставшимся без попечения родителей, чтобы люди, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, чувствовали себя полноценными гражданами общества, которое помогает им, заботится о них. Это не формальное исполнение служебных обязанностей, а каждодневный пример человеколюбия, сострадания и милосердия. Немало сил стоит понять каждого и  помочь, оставаясь толерантным и неравнодушным.

В настоящее время в коллективе управления трудятся люди, прошедшие серьезную систему отбора кадров, и, как правило, совмещающие в себе качества специалиста высокой квалификации с творческим началом, умением работать с людьми, и обладающие особыми человеческими качествами: отзывчивостью, терпением, бескорыстием, чуткостью, добротой. Подавляющее число специалистов управления имеют образование “социальный работник”, “социальный психолог”.

Управление предоставляет около 70 видов государственных услуг. Получателями различных социальных выплат и льгот являются более 15 тыс. жителей района. Здесь выплачивают пособия и компенсации  детям, многодетным матерям, инвалидам, ветеранам и многим другим льготным категориям, обеспечивают оздоровление и отдых детей малообеспеченных граждан, оказывают адресную социальную помощь.

 С каждым годом количество услуг увеличивается, формы работы с населением становятся  более совершенными, но по-прежнему остаются в цене люди с широкой, бескорыстной душой, всегда готовые прийти на помощь, – работники социальной защиты, сохраняющие самое ценное, что есть в человеке: открытую душу и доброе сердце, и делающие мир более гармоничным, светлым, радостным и счастливым.