С 1 января 2018 года в органах социальной защиты населения введена новая мера социальной поддержки.
Семьям, в которых в 2018 году родится первый ребенок, будет назначена ежемесячная выплата в размере 10 501 руб. со дня рождения ребенка и до достижения им возраста 1,5 лет.
Выплату на первенца смогут получить семьи, в которых среднедушевой доход семьи составит менее 15 935 руб., т.е. для семьи из трех человек (мама, папа и ребенок) совокупный доход в месяц не должен превышать 47,8 тыс. руб.
Справки о доходах необходимо собрать за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления. При этом хотя бы у одного члена семьи доход должен быть официальным.
В случае отсутствия официального дохода, семья может претендовать на оформление данного вида пособия позднее, когда мама начнёт получать пособие по уходу за ребенком. 
Обращаться за назначением ежемесячной выплаты необходимо в орган социальной защиты населения по месту жительства.
Для ее получения необходимо представить:
документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
свидетельство о рождении ребенка;
свидетельство о браке или его расторжении в случае несоответствия фамилии родителя и ребенка;
документы о заработке и других доходах гражданина и членов его семьи за 12 месяцев.
Консультацию по вопросу назначения пособия можно получить в УСЗН Тацинского района по адресу: ст. Тацинская, ул. Ленина, 66,  или по тел. 2 22 42.

УСЗН Тацинского района напоминает, что в соответствии с  Областным законом принятым Законодательным Собранием 22.04.2005г. «О предоставлении материальной и иной помощи для погребения умерших за счет средств областного бюджета», заявители могут обращаться за возмещением  денежных средств в размере 5701,31 руб. за погребение умершего гражданина, не работающего и не достигшего пенсионного возраста.
Дополнительную информацию можно узнать по адресу ул. Ленина 66, каб. № 6 или по телефону 2-22-42.

     Уже восьмой год на Дону реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профобразованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.
Добавим, что обучение осуществляется под конкретные рабочие места либо по имеющимся профессиям и специальностям по согласованию с женщиной и работодателем. Спектр учебных дисциплин очень широк и охватывает практически все сферы. Так, самыми популярными являются современные информационные технологии (1С: Предприятие, 1С: Управление торговлей), бухгалтерский учет, оператор ЭВМ, сестринское дело, повар, воспитатель, кадровый менеджмент, управление закупками, делопроизводство. В целях совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей, обучение ведется с применением дистанционных образовательных технологий в дневное и вечернее время.
Принять участие в мероприятии может каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, которая состоит в трудовых отношениях и планирует вернуться к трудовой деятельности. Стоит отметить, что такая возможность интересна как самим женщинам, так и работодателям, которые могут бесплатно повысить квалификацию своего сотрудника.