В рамках данного федерального проекта будет реализован комплекс мер, направленный на обеспечение возможности женщинам, воспитывающих детей дошкольного возраста, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования детей в возрасте до трех лет.
Одним из направлений является организация с переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Данное мероприятие предполагает возможность для женщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.
Обучение предусматривается с 2020 года. В результате к 2024 году мероприятиями по переобучению и повышению квалификации будет охвачено не менее 230 тыс. женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Реализация мероприятий будет способствовать повышению конкурентоспособности женщин, имеющих детей, на рынке труда, и их профессиональной мобильности и обеспечит возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.
Создание дополнительных мест для детей в возрасте до трех лет в организациях всех видов собственности, в том числе у индивидуальных предпринимателей, реализующих программы дошкольного образования, присмотр и уход за детьми, даст возможность женщине вернуться к активной трудовой деятельности через короткое время. Тем самым риски снижения ее профессиональных компетенций в связи с уходом за ребенком будут минимальными. В 2019-2020 годах планируется создание не менее 255 тыс. дополнительных мест, в том числе с обеспечением необходимых условий пребывания детей с ОВЗ и детей-инвалидов.

        Социальный контракт в России является договором, который заключается между государственными органами соцзащиты и семьей, признанной малоимущей. В рамках данного соглашения стороны обязуются выполнять ряд требований и обязательств.
Основанием для заключения такого договора выступает наличие финансовых проблем в семье — когда среднедушевой доход меньше установленного. Для их решения гражданам и предлагает помощь социальная служба. Посредством составления программы адаптации, проводится преодоление проблем в данной области жизненной ситуации и семья не будет нуждаться в государственном обеспечении.
  Программа социальной адаптации  является неотъемлемой частью социального контракта, устанавливается на срок действия социального контракта и предусматривает обязательные для реализации следующие мероприятия:
поиск работы;
прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
ведение личного подсобного хозяйства;
осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности и др. Дополнительную информацию можно узнать, обратившись в УСЗН Тацинского района по адресу: ул. Ленина 66 кб. № 6 или по телефону 2-22-42.

      В соответствии с Постановлением Правительства Ростовской области № 64 от 09.02.2017 федеральным льготникам «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ростовской области», проживающим в домах, не имеющих центрального и газового отопления, предоставляется компенсация расходов на оплату стоимости твердого топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива.

       Данный федеральный проект направлен на создание к 2024 году условий для активного долголетия, качественной жизни граждан пожилого возраста, создание мотивации к ведению гражданами здорового образа жизни.
Федеральный проект включает четыре направления:
увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни;
создание системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста (в 2022 году – во всех регионах страны);
содействие приведению в субъектах Российской Федерации организаций социального обслуживания в надлежащее состояние и ликвидации очередей в них;
организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста (450 тыс. человек, прошедших обучение, в 2019-2024 годах).